附件1

职业经理资质培训与评价招生简章

一、主办单位

职业经理研究中心成立于 1993 年，是经中央机构编制委员 会办公室批准的正司局级事业单位， 主要从事职业经理人成长规 律研究、职业经理人标准拟订、职业经理资质培训与评价等服务

工作。举办单位为国务院国有资产监督管理委员会。

职业经理研究中心作为中央事业单位， 积极为国家有关部委 服务， 先后完成国务院国资委“企业经理人职业资格制度”、国 家发改委“建立职业经理人测评与推荐制度”、民政部“社会组 织管理人员职业资格问题研究”、财政部、工信部和国务院国资 委“职业经理人国家标准化研究”等课题， 完成国家标准化管理 委员会“职业经理人资质标准”国家标准研究拟定， 承担国务院 国资委批准、国家财政拨款建设的“职业经理人才大数据中心”、 “职业经理人信息化综合服务平台”、“国有企业经营管理人员 综合评价系统”、“企业自主创新人才孵化基地”、“国有企业 经营管理人才市场”、“人才素质测评新技术系统”、“全国职业经理人社会化评价服务体系建设"等基建项目。

职业经理研究中心作为国家标准化管理委员会批准成立的  全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处承担单位,负 责职业经理人考试测评领域国家标准的制修订工作。目前负责组

织起草并修订的《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》

四项职业经理人国家标准，已在全国颁布实施。

二、项目特点

职业经理资质培训与评价项目是贯彻落实党和国家相关政 策要求， 按照国家标准化管理委员会颁布的《职业经理人考试测 评（GB/T 26998—2020）》《职业经理人通用考评要素（GB/T 28933 —2012）》等要求， 经过十多年的实践探索， 形成了全国统一的职业经理资质培训和评价体系，得到了社会和企业的高度认可。

三、 培训内容及时间安排

（一）培训内容

为提升职业经理人的综合素质和实践能力， 项目依据职业经 理人相关国家标准和行业标准， 设置了职业道德、职业素养、职 业知识和职业能力等方面的课程。其中核心能力课程设计是根据 职业经理人国家标准规定的六个通用能力，即：团队领导能力、 经营决策能力、风险管控能力、沟通协调能力、变革创新能力、

目标执行能力。具体培训内容安排以实际课表安排为准。

（二）培训时间

2024 年 7 月 1 日- 11 月 30 日  线上学习

（三）其他

凡是申请职业经理资质评价的学员 2 年之内线下线上全部免费学习。

七、考试评价

（一）评价方式

资质评价由笔试、面试、测评、资历分析和综合评价五部分组成。

（二）评价内容

笔试闭卷（考核经营管理理论知识） 、笔试开卷（考察综合 能力的应用） 、心理测验（对管理潜能等方面的测试） 、面试（高 级资质， 对关键胜任能力的考核）、资历分析（对实际工作业绩 的考核）。在前五项考核的基础上， 再由考评专家做出总体评价，

使职业经理资质评价体系更具全面性与先进性。

（三）考试时间和地点

八、证书颁发

培训课程结束后， 由职业经理研究中心统一对学员进行资质

评价。通过资质评价的学员， 统一纳入职业经理人才库， 并由职

业经理研究中心颁发相应等级的《职业经理资质证书》（证书信 息可以在中国职业经理资质评价网：www.zyjl-china.com 和中国职业经理网： www.ceo-china.com 上查询） 。该《职业经理资 质证书》能反映持证人的素质和能力状况， 为持证人流动和升职提供素质与能力证明，为企业聘任经营管理人才提供参考依据。